『週刊現代』10/11号一流企業における「女性活用」をめぐる記事中の、人材育成会社FeelWorks代表の前田孝雄氏の発言は、日本のaffirmative actionの現状について、門外漢にも興味深い指摘となっている。 ……「日本の企業社会は、インフォーマルな部分で組織が…